Eindejaarspremies of vakantiegeld uitbetalen met een KBC-Kasplanningskrediet
- Houd je cashflow op peil
- Spreid de kost van vakantiegelden en eindejaarspremies over 12 maanden
- Profiteer van een vaste, fiscaal aftrekbare rente
De uitbetaling van vakantiegelden en eindejaarspremies vormt voor veel ondernemers een serieuze investering. Met een KBC-Kasplanningskrediet betaal je tijdig de vakantiegelden of de eindejaarspremies van je werknemers uit, zonder je kaspositie onder druk te zetten.
Door een lening af te sluiten voor de betaling van een 13e maand of vakantiegeld spreid je deze loonkosten over 12 maanden. En dit tegen een beperkte rentelast. Bovendien zijn zowel de intrest als de kosten van je lening fiscaal aftrekbaar.
Simuleer online je KBC-Kasplanningskrediet en vraag je lening aan
Tijdens de simulatie bepaal je zelf het bedrag dat je wilt lenen. Vervolgens krijg je een duidelijk overzicht van je kasplanningskrediet met het tarief, de maandelijkse aflossing en de bijhorende kosten. Zo kom je niet voor verrassingen te staan.
Als je akkoord gaat met het voorstel, verstuur je je aanvraag.
Aanvraag goedgekeurd?
Nadat je aanvraag is goedgekeurd, ontvang je een kredietcontract. Het KBC-Kasplanningskrediet wordt ter beschikking gesteld zodra je dit contract ondertekend hebt. Je kan het krediet dan (online) opnemen via je digitaal kanaal.
De terugbetaling van het krediet verloopt automatisch via je KBC Brussels-zichtrekening, gespreid over 12 maanden na je eerste opname.
Wil je graag financiële bescherming? Met een optionele overlijdensverzekering bescherm je je gezin en je onderneming.
Onze medewerkers bouwen hun recht op hun vakantie- en eindejaarspremie op gedurende het hele jaar. Waarom zouden we die kosten dan niet over een heel jaar spreiden? Bovendien is de kostprijs van dit krediet verwaarloosbaar. Zo kan ik zorgeloos ondernemen, zonder ergens geld aan de kant te moeten zetten.
Bart Verhoeven, bestuurder van Datacore
Hoe bereken je je vakantiegelden en eindejaarspremies?
In België bestaat er geen vaste berekening voor de uitbetaling van eindejaarspremies. Bij het berekenen van een 13e maand moet je rekening houden met de afspraken binnen je sector. Daarnaast verschilt de berekening voor elke medewerker, afhankelijk van:
• Het bruto maandloon
• Het statuut: bediende of arbeider
• De aard van verloning: een vaste of variabele wedde
• Het aantal dienstjaren
• Het aantal kinderen ten laste
bron: SD Worx
Hoe bereken je het bedrag dat je nodig hebt?
- Voor bedienden: 92% van het brutomaandloon. (Ook wel het dubbele vakantiegeld genoemd.)
- Voor arbeiders: de werkgeversbedrage van 10,27% op de lonen van het vakantiedienstjaar tegen 108 %
